Le coaching est issu du monde sportif où le coach aide le sportif à optimiser ses performances par un accompagnement engagé, une bienveillance inconditionnelle. Depuis une vingtaine d’année le coaching se développe en entreprise avec des résultats assez spectaculaire.
En entreprises, le coach accompagne les dirigeants, les managers et équipes à évoluer, le coach les aides à franchir certaines étapes nécessaires à leur développement et à leur mutations.
Lors de nos coachings en entreprise, le but est toujours d’apporter un accompagnement qui permettra à l’entreprise d’être plus rentable.
La possibilité de gain de rentabilité à pour origine des causes très différentes selon chaque entreprise, elle peut toucher le management, la communication, l’organisation générale, le commercial,… Chaque maillon de la structure de l’entreprise a un impact sur la profitabilité de l’entreprise, rien n’est à négliger.
Ce processus dynamique permet par un questionnement pertinent, par des exercices adaptés, des parenthèses de formations dans le cadre d’un fonctionnement TrainCoach®, d’amener le coaché à des prises de consciences qui vont lui amener une vision différente de sa situation, ce qui est moteur pour retrouver ou amplifier sa motivation. Le coaché sera alors en position favorable pour effectuer des changements. Le coach sera à ses côtés pour établir un plan d’action.
Le coaching est soumis à des règles de déontologie très strictes, qui inclus entre autre le secret professionnel et la supervision par un pair pour chaque coaching.
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